UL - Comité Technique du 21 octobre 2021

Le compte rendu :

ORDRE DU JOUR
Point n° 1 Transfert de l’UR 7488 CALBINOTOX : départ du pôle scientifique A2F, accueil dans le pôle scientifique EMPP
Point n° 2 Modifications du règlement intérieur du collégium Sciences et Technologies : personnalités extérieures
Point n° 3 Modifications des statuts de l'IUT Nancy-Brabois
Point n° 4 Convention de renouvellement de l'unité de service et de recherche « Maison des Sciences de l'Homme-Lorraine »
Point n° 5 Modalités d’organisation du vote électronique pour les scrutins de novembre 2021 (élections dans les conseils de composantes et partielles étudiantes dans les collégiums et les pôles scientifiques) et de janvier 2022 (renouvellement des collèges de personnels dans les collégiums et les pôles scientifiques
Point n° 6 Conclusions du groupe de travail PHD (Prévention Harcèlement Doctorant) et sur les mesures à mettre en place à court et moyen termes
Point n° 7 Enquête de recherche scientifique Acadiscri : analyse des processus de discriminations auprès des étudiants et des personnels
Point n° 8 Listes des responsabilités pédagogiques ouvrant droit à la prime de responsabilités pédagogiques année universitaire 2021/2022 et suivantes
Point n° 9 Avis sur les modalités d'attribution de la PEDR 2022 (évaluation, taux, critères d'attribution)
Point n° 10 Ajustement relatif à la notice relative au DIUL
Point n° 11 Rapport social unique
Point n° 12 Suivi des propositions et avis du CT du 16 septembre 2021
Point n° 13 Modalités du secrétariat de séance par intérim
Point n° 14 Questions diverses

UL - Conseil de la Vie Universitaire du 21 octobre 2021

pdf.png Compte rendu


1. Informations du Président et de la Vice-Présidente du CVU
2. Approbation du projet de compte rendu de la réunion du CVU qui s’est tenue le 13 septembre 2021
3. Contribution Vie étudiante et de campus : programmation 2022
4. Science & you : point d’étape
5. Conclusions du groupe de travail PHD (Prévention Harcèlement Doctorants) et sur les mesures à mettre en place à court et moyen termes
6. Enquête de recherche scientifique ACADISCRI : analyse des processus de discriminations auprès des étudiants et des personnels
7. Conseil de la vie étudiante de la Métropole du Grand Nancy : désignation d’un représentant étudiant de l’Université de Lorraine pour le pôle Stanislas Meurthe

UL - Déclaration au comité technique du 21 octobre 2021

Le SNPTES est très inquiet des conséquences de votre décision de la prise en charge du CET par les composantes en 2022, voté en juillet 2020 au sein des orientations budgétaires du point 5 du CA, et sur laquelle nous avons déjà communiqué en date du 1er juillet 2021.

En effet, les personnels de certains services sont actuellement sommés de poser tous leurs jours de congés restants avant le 31 décembre 2021, certains responsables se permettant même de transformer les récupérations en jours de congé directement dans Agatte. Les arguments, lorsqu'ils existent, ne sont pas financiers, mais invoquent la nécessité de se reposer, le danger de trop travailler et vont parfois jusqu'à sous-entendre une mauvaise organisation du personnel dans son travail, l'obligeant ainsi à expliciter ce qu'il fait, en combien de temps, en quoi c'est nécessaire, si cela fait bien partie de ses missions...Rajoutant ainsi des heures inutiles de travail en cherchant à les diminuer. Le SNPTES souligne qu'on ne peut pas changer les règles du jeu de manière brutale (et sous couvert de bienveillance, mot qui fleurit dans les manuels RH depuis quelques temps) et sans aucune concertation ni avec les directeurs et responsables ni avec les personnels eux-mêmes.

Le SNPTES rappelle aussi que le CET est un droit : droit de déposer les jours de congés restants au-delà de 20 jours de congés posés et droit de se les faire payer au-delà de 15 jours déposés dans le CET et droit de les conserver jusqu'à la retraite.

S’il y a des abus, ils auraient dû être connus et corrigés depuis longtemps, plutôt que de conduire à de nouveaux abus, par les gestionnaires, qui se mettent à corriger des tops arbitrairement, pour supprimer les heures supplémentaires, ou encore poser des congés à la place des agents, toutes actions en contravention avec le règlement Temps de Travail UL. A moins que des responsabilités n'aient pas été prises ici ou là auparavant, et qu'aucun dialogue n'ait eu lieu sur la question des heures supplémentaires ou sur l'organisation des journées et du travail ?

Le SNPTES vous alerte donc aujourd'hui sur l'ambiance délétère qui règne actuellement dans certains services : les collègues convoqués récemment par leur direction, ont perdu leur motivation, se sentant accusés de mal travailler voire même de faire des heures pour les accumuler afin de pouvoir se les faire payer.

Si la charge de travail est réelle, que faire ?

Et quelle image donne-t-on d'une université où il convient de moins travailler ?

Groupe de concertation sur la restauration à Saurupt du 08 octobre 2021.

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UL - Conseil d'Administration du 28 septembre 2021

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UL - GT promotions septembre 2021 - TA catégorie C

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UL - Comité Technique du 16 septembre 2021

Le compte rendu :

ORDRE DU JOUR
Point 1 : Approbation du PV du CT du 24 juin 2021
Point 2 : Covid-19 : nouvelles mesures relatives à l’organisation de l’établissement
Point 3 : Fonctions support et activités transverses : synthèse du diagnostic
Point 4 : Modification de la charte informatique - titre 3 du règlement intérieur de l’université de Lorraine : listes de diffusion
Point 5 : Examen des statuts modifiés de l’UFR-Faculté de pharmacie
Point 6 : Conclusions du groupe de travail PHD (Prévention Harcèlement Doctorant) et mesures à mettre en place à court et moyen termes (sous réserve)
Point 7 : Publication d’un poste de Professeur en droit privé et sciences criminelles à l’agrégation externe 2021
Point 8 : Primes de charges administratives année universitaire 2021/2022
Point 9 : Loi de programmation de la recherche : régime indemnitaire des catégories C – BIATSS et de la filière bibliothèque
Point 10 : Revalorisation indemnitaire de la filière sociale – personnels infirmiers
Point 11 : Rapport Social Unique
Point 12 : Suivi des propositions et avis du CT du 24 juin 2021
Point 13 : Questions diverses

Rectorat - Compte-rendu du CTSA du 6 juillet 2021

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UL - CPE et GT promotions juillet 2021

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UL - Comité Technique du 24 juin 2021

Le compte rendu :

ORDRE DU JOUR
Point 1 : Approbation du PV du CT du 20 mai 2021 et du CT extraordinaire du 31 mai 2021
Point 2 : Création du service universitaire d'orientation et d'insertion professionnelle des étudiants (SOIP) de l’université de Lorraine
Point 3 : Organisation de la direction du budget et des finances de l'université de Lorraine : mise en place d’une cellule « inventaire » et d’une cellule expérimentale « justifications »
Point 5 : Recours au vote électronique pour les élections des représentants des personnels dans les conseils de l'établissement - 1er semestre 2021/2022
Point 6 : Prolongation de la phase d'expérimentation du télétravail ponctuel
Point 7 : Lignes directrices de gestion relatives aux promotions et aux valorisations des parcours professionnels des personnels
Point 8 : Revalorisation du régime indemnitaire de la filière
Point 9 : Suivi des propositions et avis du CT du 20 mai 2021
Point 10 : Questions diverses

CNRS - CRHSCT du 21 juin 2021

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Ordre du jour :

  • Approbation CR du CRHSCT 15 avril 2021
  • Suivi de la réunion CRHSCT du 15 avril 2021
  • Suivi des Groupes de travail : Groupe suivi INIST, Groupe suivi CLHSCT, Registre Santé et sécurité au travail (SST)
  • Crise COVID-19
  • Evaluation des RPS à l’INIST : mise en œuvre du programme d’actions
  • Bilan d’activité 2020 des psychologues du travail
  • Evaluation du risque radon : résultats des mesurages
  • Modalités de fonctionnement de l’instance CRHSCT

UL - Conseil de la Vie Universitaire du 21 juin 2021

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1 : Infos du Pdt et VP
2 : Approbation du CR
3 : Approbation du CR du CVU du 17 mai 2021
4 : CVEC Bilan 2020
5 : Point sur la rentrée 2021 en matière de vie des campus
6 : Bonus Engagement Etudiant
7 : Convention Université de Lorraine – Métropole du Grand Nancy – Musée de science
8 : Tarifs de l’Université du Temps Libre à partir de septembre 2021
9 : Renouvellement de l’agrément service civique de l’UL
10 : Subventions : Contribution CVEC, 3ème session FSDIE
11 : Désignation de 4 élus du CVU pour la commission d’auto-évaluation des formations
12 : Désignation d’une personnalité extérieure au Conseil de la Vie Universitaire

Rectorat - Compte-rendu du CTSA du 20 mai 2021

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UL - Comité Technique du 20 mai 2021

Le compte rendu :

ORDRE DU JOUR
Point 1 : Approbation des PV du CT du 28 janvier 2021, 25 mars 2021
Point 2 : Création de la filiale de l'Université de Lorraine : nouvel examen
Point 3 : Modification du règlement intérieur de l'Université de Lorraine : ajout du chapitre 15 relatif à la conférence universitaire territoriale
Point 4 : Modifications du règlement intérieur du collégium Interface
Point 5 : Réorganisation de la direction de la formation, d'orientation et de l'insertion professionnelle
Point 6 : Plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Point 7 : Publication au fil de l'eau 2021 d'un poste d'enseignant chercheur
Point 8 : Rémunération activités accessoires année universitaire 2020/2021 et suivantes - activités de formation et de recrutement, d'examens et de concours
Point 9 : Référentiel d'activités pédagogiques de l'ensemble des enseignants
Point 10 : Subvention de fonctionnement des organisations syndicales représentatives de personnel de l'UL année 2021
Point 11 : Dates de fermeture de l'établissement 2021/2022
Point 12 : Suivi des propositions et avis du CT du 25 mars 2021
Point 13 : Questions diverses

Rectorat - Questions diverses du CTSA du 20 mai 2021

pdf.pngQuestions diverses

UL - Conseil d'Administration du 13 avril 2021

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UL - Conseil d'Administration du 9 mars 2021

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UL - Conseil d'Administration du 9 février 2021

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UL - Sénat Académique du 21 avril 2021

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CNRS - CRHSCT du 15 avril 2021

pdf.png Compte rendu

Ordre du jour :

  • Approbation CR du CRHSCT 18 février 2021
  • Suivi de la réunion CRHSCT du 18 février 2021
  • Suivi des Groupes de travail : Groupe suivi INIST, Groupe suivi CLHSCT, Registre Santé et sécurité au travail (SST)
  • Crise COVID-19
  • Bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans la délégation Centre-Est du CNRS
  • Incidents au CRPG : point d’information
  • Organisation de la prévention sécurité sur le Site Jean Zay
  • Procédure relative à la prévention du risque incendie

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Cahier de la recherche 4
Cahier de la recherche 3