Compte rendu

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Après la revalorisation indemnitaire des AENES amplement méritée, et la première étape de la revalorisation de l’IFSE des personnels informaticiens de l’Éducation nationale et suite à nos revendications et actions syndicales depuis la création des services interacadémiques des systèmes d'information, et à la perte d’attractivité de ces métiers, le SNPTES plaide pour qu’aucun personnel ITRF ne soient oubliés en matière indemnitaire et pour :

✓ Une réelle revalorisation de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE),
✓ Un plan de requalification permettant d’augmenter les possibilités de promotion,
✓ L’arrêt des suppressions de postes d’ITRF et de l’externalisation de certaines missions,
✓ Des créations de postes de titulaires ITRF, notamment pour titulariser les CDD et les CDI .

Alors que le point d’indice est gelé depuis 2010 quasiment sans discontinuer et que l’inflation depuis le début de l’année a déjà atteint 5.8 %, la revalorisation et la convergence indemnitaire pour tous les personnels ingénieurs techniques de recherche et de formation qui exercent dans les services et les EPLE est une question primordiale.

Le SNPTES martèle cette revendication à chaque occasion lors de ses rencontres avec Monsieur le Directeur général des ressources humaines, et l'a portée directement auprès du nouveau Ministre, Monsieur Pap N'Diaye.

Les retours de mécontentement se multiplient, la démotivation est grande, la colère grandit et les fins de mois deviennent difficiles, voire impossibles pour beaucoup de nos collègues. Il devient urgent de leur envoyer un signal positif sans attendre 2023 !

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